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Sano y Bueno Catering

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Sano y Bueno, ofrece los mayores beneficios en servicios gastronómicos integrales para las empresas. Cuentan con una gran trayectoria que los respalda dentro de la Industria Alimentaria en Argentina y su equipo está conformado por especialistas en el tema, donde brindan soluciones con calidad; pensadas y desarrolladas a partir de las necesidades y preferencias de cada cliente, cumpliendo con todos los requerimientos nutricionales para contribuir en proporcionar la energía necesaria la cual satisfaga al consumidor y ayude a cumplir la jornada laboral.

Ofrece el mejor servicio de alimentación adecuado a las necesidades de las empresas otorgando variedad en opciones de servicio o ajustándose a sus requerimientos.

Conozca su página web:  http://sanoybueno.com.ar/

Contacto Oficina Principal:
Saenz Valiente 2473
Buenos Aires, Martínez

4717-0690/5659
info@sanoybueno.com.ar

Sinergias Humanas

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RRHH TERCERIZADO

Solución que libera agenda ya que ofrece la solución para empresarios pymes, quitando de su agenda el tiempo destinado a atender al personal: responder consultas, programar francos, vacaciones, adelantos de sueldo, reclamos de sueldo, reclamos de OS, denuncias de ART, seguimiento de accidentes y enfermedades, etc.

El gerente de la Pyme va a tener más tiempo para poder generar acciones que hagan crecer su negocio, y por otro lado, se genera una reducción de costos de personal, ya que se comienzan a realizar ajustes que mejoren el rendimiento individual (organización de horarios, acciones de mejora de ausentismo, disminución de índices de rotación de personal, aprovechamiento adecuado de los recursos brindados por la empresa –ej: EPP, Indumentaria, tiempo de refrigerio, etc-

Así se evita sobrecargar al gerente con tareas que pueden ser delegables a profesionales que ya cuentan con experiencia en el tema en modalidad tercerizada.

El servicio incluye:

Reclutamiento y selección de personal,
Inducción del personal a la CIA,
Administración de legajos e información pertinente a cada colaborador,
Atención personalizada de consultas y reclamos del personal,
Control de asistencia diaria y horas extras,
Acciones de mejora de ausentismo,
Implementación de políticas de normas y procedimientos de RRHH
Acciones de motivación y de mejora de clima laboral,
Desarrollo de personal,
Aplicación de evaluaciones de desempeño,
Detección de necesidades de capacitación,
Realización de informes de gestión en busca de optimizar los recursos,
Asesoría a la gerencia y mandos medios en la gestión de los recursos humanos
Mediante una entrevista personal, se relevan las necesidades del cliente y se pautan los puntos que se van a incluir en el servicio.

Consultas:

Lic Marina Bonifachio

marina@sinergiashumanas.com.ar

011-15-3300-7860logo Sinergias

Fly Coaching

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El arte de conectar personas
Curso de liderazgo y coaching de equipos dirigido a directores, gerentes, emprendedores, líderes y toda persona que busque incorporar herramientas para su desarrollo personal y profesional.

Espíritu de equipo, construir equipos, juzgamos, es uno de los desafíos mayores que hoy tienen las organizaciones; gestionarlos de forma efectiva es otra meta, de por sí, compleja; La idea es conectar con el resultado que buscamos, hacérselo sentir a los que nos acompañan y aprender juntos a disfrutar el camino.

El programa está desarrollado para aprender a distinguir el impacto de las emociones y las conversaciones que tenemos con nosotros y con los demás y más precisamente con los equipos que formamos y cómo los resultados se ven alcanzados por estos actos.

OBJETIVOS
Aprender a transitar el cambio de la mano de distinciones que aseguren un camino de ida hacia una forma diferente, comprometida y audaz de formar y gestionar equipos más humanos, comprometidos con la visión de la organización y con un profundo sentido del respeto y el cuidado por el otro. Adquirir las distinciones del coaching.

WEB: http://www.flycoaching.com.ar/

Informes:
Fly Coaching, Cursos y Consultoría en Liderazgo, Trabajo en Equipo y Coaching
Info@flycoaching.com.ar Tel: 011 3692-6208
Colectora Panamericana Ramal Pilar Km 44,5, Del Viso, Pilar
(Edificio Aeronavegantes Sede Pilar)

Tercerizate

tercerizatehoy

Empresa de soluciones que brinda servicios de tercerización administrativo, contable, impositiva, jurídica, comercio exterior y compras.
Su principal objetivo es ofrecer una solución a la medida de la necesidad de la pequeña y mediana empresa sin olvidar a las que se encuentran en sus primeros años de vida, a los nuevos proyectos o unidades de trabajo dentro de las corporaciones y a los profesionales independientes que deseen ampliar su horizonte comercial. Nuestra asistencia puede ajustarse a la realidad de cada proyecto, logrando rapidez y eficiencia operativa y por sobre todo reducción de costos laborales.

Realizan  la gestión de punta a punta para que su tiempo se concentre en lo que más sabe hacer y pueda resolver los problemas que se presentan en estas áreas.
POOL DE COMPRAS
Ofrecen su propio pool de compras para que logren objetivos tales como reducción de costos y mejora de plazos de entrega.
ofrecen:
 Negociación de punta a punta.
 Mejora inmediata de condiciones generales.
 De forma rápida y fácil

Se debe completar el formulario en: http://www.tercerizatehoy.com.ar/index.php/contacto

PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES
 Administración general
 Administración de ventas
 Gestión de créditos y cobranzas
 Compras directas e indirectas
 Pago a proveedores
 Administración de RRHH
 Contabilidad general
 Contabilidad de gestión
 Auditoría
 Costos
 Impuestos

COMERCIO EXTERIOR
 Importación de productos y maquinarias.
 Exportación de productos y servicios.
 Asistencia (Ingles – Portugués)
 Servicio de despachante.
 Servicios de inteligencia comercial.

ASESORAMIENTO JURÍDICO
 Registro de marcas y patentes
 Registro de sociedades comerciales
 Contratos civiles y comerciales
 Cartas ofertas
 Asesoramiento de empresas en crisis
 Derecho Laboral (despidos, accidentes de trabajo, acuerdos de desvinculación, etc).
 Daños y perjuicios
CAPACITACIÓN IN/OUT COMPANY
 Entrenamiento a mandos medios.
 Gestión estratégica de compras
 Control de gestión
 Principales circuitos administrativos contables
 Mejora continua
 Negociación
 Eficiencia energética
 Asesoramiento legal para RRHH
 Marcas y Patentes

Contactar a:  info@tercerizatehoy.com.ar

Beneficios para el personal

Canastas Navideñas

Esta empresa se encuentra dentro del RPI

Realizan entregas a todo el país, el costo de envío es a cargo del comprador.

Cajas empresariales de Navidad y de Fin de Año para confeccionar el pedido que se adecue a sus necesidades, opciones económicas hasta Premium. Sidra La Quintana, Bodegas La Rural , Bodegas Norton, Grupo Cepas, CCU ARG, Marcola Pan Dulce y otros productos navideños, Valente Pan Dulce y gran variedad de budines y confituras navideñas, entre otras.

Rápida respuesta
Utilice cualquiera de las vías de contacto y realice su pedido para este año sin demoras y con el mejor precio. Sea previsor

Ahorre solicitando presupuestos especiales
Recibirá un precio exclusivo por pedidos mayores a 1000 unidades. Doce años como líderes en este negocio con un crecimiento constante los avalan. Más de 1000 grandes empresas como clientes garantizan su celeridad.

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Rotación de personal

 

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Fidelidad versus lealtad, mejor ambos

A menudo hemos escuchado hablar de la motivación del empleado, del sueldo emocional y muchas otras historias que tienen que ver e impactan directamente en la rotación del personal.
Hay muchas recomendaciones para fidelizar a los empleados, el tema es si las empresas están dispuestas a realizar esa inversión en pesos y en recursos humanos.
Lo fundamental es tener en cuenta al ser humano, tienen necesidades y si lo amerita pues el reconocimiento es una buena acción a bajo costo que las empresas suelen implementar.
Puede ser con bonus por productividad o con acciones puntuales con carta del Gerente o Director de la compañía agradeciendo su esfuerzo extra y estar atentos a sus necesidades personales.
Una empresa que se cree competitiva debe reconocer como su mejor bien que es el humano, es también el mayor valor, empleados eficaces y si además son rentables y productivos pues debe invertir en ellos en su crecimiento personal y sus necesidades sociales.
Es importante conocer el sentimiento de la empresa, escuchar a sus empleados, hay que definir bien entre la fidelidad y la lealtad que tienen por el lugar donde trabajan, por su puesto de trabajo y por la causa de la empresa; Pero también ellos deben conocer bien el Core business, ellos mismos ser promotores aunque no lo sean y vendedores de la imagen de la empresa y representantes de sus valores como reciprocidad.
Lograr empleados fieles y leales sería la meta, el tema es si estamos dispuestos a invertir en ello…