Archivos del autor: María Eva González

La importancia del registro Pyme

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       Desde el Ministerio de Producción de la Nación informan sobre la importancia del registro Pyme para obtener importantes beneficios

 

Una PyME es una micro, pequeña o mediana empresa que realiza sus actividades en el país, en alguno de estos sectores: servicios, comercial, industrial, agropecuario, construcción o minero. Puede estar integrada por una o varias personas y su categoría se establece de acuerdo a la actividad declarada, a los montos de las ventas totales anuales y a su cantidad de empleados.

Acá puede ver las categorías pero esto también va a variar: Descargar PDF

Para poder obtener el certificado, tenés que ingresar a AFIP con tu CUIT, habilitar el servicio del registro y completar un formulario. Si tu solicitud es aprobada, vas a recibir un certificado que acredita tu condición de PyME ante el Ministerio de Producción y terceros organismos e instituciones. Con este certificado vas a poder acceder a beneficios impositivos y programas de asistencia para tu empresa.

Requisitos:

Tener CUIT
Tener Clave Fiscal 2 o más
(Podés hacerlo por internet o en una oficina de AFIP)

Ser monotributista o estar en el Régimen General

Estar adherido a TAD

Beneficios:

  • Pago de IVA a 90 días
  • Compensación del impuesto al cheque en el pago de Ganancias
  • Eliminación del Impuesto a la Ganancia Mínima Presunta
  • Incentivos fiscales para PyMEs que invierten
  • Simplificación en la solicitud del certificado de no retención de IVA
  • Reducción de retenciones para micro empresas de comercio

Más Información accediendo aquí

Ministerio de Producción:

CONTACTO
Dirección: Av. Pres. Julio A. Roca 651
Horario de atención: Lunes a viernes de 10 a 17
Código postal: C1067ABB
Teléfono: 0800-333-7963
Email: info@produccion.gob.ar

 

 

 

 

 

Derechos humanos en el parque

PROGRAMA DE EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LOS DERECHOS HUMANOS
DE LA POBLACIÓN

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Para mayor información escribir a la Dirección General de Políticas Integrales de Diversidad Sexual
Tel: (+54) 11 5300 4000 int. 79134

Email:
diversidadsexualddhh@jus.gov.ar
LOS DERECHOS LGBTIQ SON DERECHOS HUMANOS

[lesbianas, gays, bisexuales, trans (transgéneros, transexuales y
travestis), intersex e intergéneros]

 

Bienvenido Loar seguridad al RPI

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Loar empresa de seguridad, tiene más de 36 años en el mercado

Hoy contamos con la presencia de su flamante Gerente Comercial, responsable y emprendedor, Señor Jorge Jordá con su nueva oficina ubicada en el predio del RPI.

Este nuevo desafío en su carrera, lo toma con mucha tranquilidad, ya que este proyecto lo encara desde lo personal con mucho profesionalismo como antes lo hizo con las empresas donde ha desempeñado una relación muy transparente con sus clientes.

Para quienes han tenido la oportunidad de trabajar con Jorge, entienden que el respaldo y la solvencia con la que encara sus proyectos lo definen como un buen profesional.

Le damos la bienvenida al Parque Industrial Pilar y le auguramos muchos logros

Contacto:

Jorge D. Jordá
Gerente Comercial
Desarrollo de Nuevos Negocios

R.P.I. – Oficina “A” 13
Parque Industrial Pilar – Prov. de Bs. As.
Tel.: 54 230 444 3163
Web: http://www.loar.com.ar

 

Real state industrial

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Somos servicio, somos intermediarios entre sus necesidades y las oportunidades

A diario los responsables de expatriados nos piden información del mejor lugar para vivir, costos y contactos locales de real state.

Brindamos apoyo en las necesidades tanto de las empresas que buscan el lugar ideal para sus empleados, o un servicio a los empleados que desean vender o alquilar sus propiedades.

En la parte de industria la oferta local dentro del parque es escasa, pero estamos conectados con los profesionales que tienen el mejor servicio para radicar su industria, alquilar un espacio o asistirlo en la operación que desee concretar en Pilar y alrededores.

No deje de consultarnos!!! parqueindpilar@gmail.com 0230-4443161

Rotación de personal

 

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Fidelidad versus lealtad, mejor ambos

A menudo hemos escuchado hablar de la motivación del empleado, del sueldo emocional y muchas otras historias que tienen que ver e impactan directamente en la rotación del personal.
Hay muchas recomendaciones para fidelizar a los empleados, el tema es si las empresas están dispuestas a realizar esa inversión en pesos y en recursos humanos.
Lo fundamental es tener en cuenta al ser humano, tienen necesidades y si lo amerita pues el reconocimiento es una buena acción a bajo costo que las empresas suelen implementar.
Puede ser con bonus por productividad o con acciones puntuales con carta del Gerente o Director de la compañía agradeciendo su esfuerzo extra y estar atentos a sus necesidades personales.
Una empresa que se cree competitiva debe reconocer como su mejor bien que es el humano, es también el mayor valor, empleados eficaces y si además son rentables y productivos pues debe invertir en ellos en su crecimiento personal y sus necesidades sociales.
Es importante conocer el sentimiento de la empresa, escuchar a sus empleados, hay que definir bien entre la fidelidad y la lealtad que tienen por el lugar donde trabajan, por su puesto de trabajo y por la causa de la empresa; Pero también ellos deben conocer bien el Core business, ellos mismos ser promotores aunque no lo sean y vendedores de la imagen de la empresa y representantes de sus valores como reciprocidad.
Lograr empleados fieles y leales sería la meta, el tema es si estamos dispuestos a invertir en ello…

Interacción y sociabilización

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Desde el año 1994 que estamos transitando por el Parque, hoy recordando las acciones que se realizaban entre empresas nos preguntamos porque no volver a la interacción?

Consideramos que sociabilizar, es definido por algunos como: “naturalmente inclinado al trato y relación con las personas o que gusta de ello” entre otros conceptos… Pero dentro del parque se pierden las costumbres de interacción, de apoyo con el fin de hacer mas llevadero el mundo del trabajo, el día a día…

Apuntamos a acciones interempresariales, campeonatos, eventos, desayunos, eventos para el día del empresario, el día de la familia en donde podemos compartir espacios comunes y en eso estamos trabajando para este 2018.

Para las empresas interesadas en participar, recuerden que enviamos todos los meses un newsletter donde comunicamos nuestras acciones y novedades.

Solicítelo: parqueindpilar@gmail.com

 

 

Quien es quién dentro del Parque

Dentro del Parque Industrial además de las empresas productivas, hay empresas de servicios y además instituciones como bancos, agencias de búsqueda laboral y servicios varios.

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Desde sus inicios, el Consorcio de Propietarios del Parque Industrial Pilar, quien administra las expensas que pagan las empresas y lidera las acciones técnicas del correcto funcionamiento de las empresas. Funciona con una comisión directiva con un concejo de administración con integrantes de empresas del parque y empleados administrativos que atienden los reclamos de las empresas que forman parte del Consorcio.
Teléfono de contacto: 0230 4496216 de 9 a 16 horas

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La Cámara de empresarios del Parque Industrial Pilar (CEPIP) funciona con una comisión directiva, y empresas asociadas, para generar acciones, actividades y beneficios entre ellas. También gestiona ante autoridades municipales, provinciales y nacionales en un marco legal acciones con el correcto funcionamiento de infraestructura, medio ambiente etc.
Teléfono de contacto: 0230-4491994 9 a 15 horas

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La Red de Provisión Industrial (RPI) donde funcionan varios comercios, bancos y entidades que brindan servicios a las empresas, donde se alquilan espacios para logística, comercios y oficinas.
Teléfono de contacto: 0230-453000

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Finalmente el predio de YPF, estación de servicio, que además funciona con comercios que brindan servicios de lavadero, gomería y demás a las empresas.
Teléfono de contacto: 0230-4496035

Si desea contactos en las empresas, pueden escribirnos a: parqueindpilar@gmail.com

 

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